山东恩贝集团有限公司是一家饲料添加剂生产的高科技企业，主打产品有氯化胆碱和苏氨酸等，其中恩贝集团的氯化胆碱产品年产20万吨，可以说是全行业产销量**，多年来，公司以"为畜牧业提供**、质优、价廉的原料，做一个可信赖的供应商"为使命，致力于打造成全球饲料添加剂行业**品牌。

 

　　氯化胆碱行业产销量**

 

　　公司主要生产氯化胆碱和苏氨酸、维生素B2等系列产品，其中氯化胆碱产品已达到年产20万吨的生产能力，做到了全行业产销量**；自2006年5月开始公司投资6亿元新上苏氨酸和维生素B2项目，目前已达到年产苏氨酸4万吨、维生素B2 1万吨的生产能力。产品远销欧美、非洲等70多个**和地区，公司以"为畜牧业提供**、质优、价廉的原料，做一个可信赖的供应商"为使命， 做到客户满意、员工满意、社会满意。公司投资近亿元建成国内一流的维生素、氨基酸产品研发基地，调研10个以上营养型饲料添加剂项目，通过自主研发和引进合作等方式，力争每年筛选3-5个新产品，移交生产1个新产品投放市场。

 

　　科技创新

 

　　研发中心在集团“技术创新，**一步”战略引领下，以生化工程理论为基础，以基因技术、发酵技术、化学合成及分离技术为手段，重点开发饲料添加剂、动物营养保健品、生物制剂三大系列产品。经过多年积累和发展，形成了较为完善的产学研合作体系和较强的自主创新能力。凭借现代化的工业定向育种平台和多尺度的微生物反应过程优化平台，利用循环原生质体融合技术、重组子富集技术、高通量筛选技术、后处理单元操作技术，****了新产品开发效率。先后成功开发苏氨酸、缬氨酸、色氨酸、赖氨酸等多种氨基酸，核黄素、氯化胆碱等多种维生素，蛋白酶、植酸酶、木聚糖酶等多种酶制剂以及酵母制剂等**国内空白的新品种，极大促进了公司产品结构完善和优化，有力推动了行业技术进步和升级。

 

　　**一步，**创新能力

 

　　一提创新，一般员工往往认为是研发部门的事，与自己无关。这是一种错误的观念，创新对公司来说是全方位的。干了一年工作，你的销售模式有没有创新，你的工作流程有没有创新，你的服务有没有创新，你的奖惩办法是不是更具激励性，这些都需要反思。我们的工作总结中多是同比怎么样，这么比意义不大。自己和自己比不进步就是倒退。各项工作应该放在整个行业中来比较，我们有哪些创新，有哪些地方“**一步”，落后的地方怎么超越。各部门都要分析自己的优势劣势，力求各方面在同行业达到“**一步”的水平，使企业的竞争优势得到巩固和加强。 

 

　　企业文化增强凝聚力

 

　　所谓企业文化，首先是让员工知道哪些是公司倡导的，哪些是公司反对的，做到令行禁止。现在的企业文化，要检讨是不是起到这个作用了，是不是把员工积极向上的一面激发出来了。对公司来说，现在的企业文化不但不能放松，而且更应该加强这方面的建设，增强企业的凝聚力。如何**员工的责任心，也是2011年的工作重点。良好的企业文化在企业中所起到的作用是稳定企业发展，对内可以加强员工的责任感，对外可以宏扬企业面貌，**企业正常运转。我们要让企业文化和企业建设同步进行，为企业的长久发展和健康发展**方向。   

 

　　企业荣誉

 

　　公司先后荣获"中国饲料工业50强企业""中国饲料工业**副会长企业"、"全国饲料添加剂科技创新**企业"、"全国饲料行业履行社会责任先进企业"、"山东省高新技术企业""山东省**产业化重点**企业"等荣誉称号。"恩贝"商标被**山东省"**商标"，"恩贝"产品被**"山东名牌"产品。左克峰董事长先后被**"2010中国饲料企业**创新人才""山东省十大杰出青年农民"、"邹平县十大杰出青年""邹平县2012年乡村之星"等荣誉称号，2010年当选中国饲料工业**副会长。

 

　　2015年，恩贝集团将加倍努力，力争跨入饲料添加剂行业全球50强、全国10强，巩固氯化胆碱经营，发展维生素、氨基酸产品，把"恩贝"打造成全球饲料添加剂行业的**品牌。