全球品牌畜牧网讯

 

　　这些年，恩贝集团飞速发展，氯化胆碱产品已达到年产20万，其产品销售量居全行业**，在氯化胆碱行业中居**地位，同时也实现了恩贝集团“做一个可信赖的供应商”的愿景。

 

        

 

　　企业生产：

 

　　执行职责稳**

 

　　公司**高度重视，积极响应，对**工作做了全面的安排与部署。要求各单位**将**责任严格落实到个人，本着“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁使用，谁负责”、“谁保管，谁负责”、“谁出事，谁负责”的原则，把**责任、任务、措施、检查、奖罚落实到人，完善了责任制及追究制，建立了长效机制。

 

　　为了**运行**，液氨储罐区采取的一系列措施：值班人员定期对储罐区进行巡检并认真做好记录，发现问题及时解决，现场配备正压式空气呼吸器、防护服等**防护用品，液氨卸车采用万向充装系统从而进一步**了卸车过程中的**，储罐区和卸车泵房内均装有气体泄露报警仪，储罐区安装有防爆型摄像头，另外液氨储罐设有液位、压力、温度报警，超过设定的**值报警仪会自动发出报警声，当班人员会即刻查明原因消除**隐患。

 

　　恩贝集团每一位员工凡是在生产岗位上都要时刻绷紧**这根弦，认真执行岗位职责切实按照岗位SOP进行操作杜绝“三违”现象，**在岗一****六十秒，各车间**应深入到作业现场，及时了解生产情况并解决好生产现场存有的**隐患，大家齐心协力做好**生产工作。

 

　　企业理念：

 

　　**一步

 

　　强化“**一步”的理念，进一步**创新能力。一提创新，一般员工往往认为是研发部门的事，与自己无关。这是一种错误的观念，创新对公司来说是全方位的。干了一年工作，你的销售模式有没有创新，你的工作流程有没有创新，你的服务有没有创新，你的奖惩办法是不是更具激励性，这些都需要反思。我们的工作总结中多是同比怎么样，这么比意义不大。自己和自己比不进步就是倒退。各项工作应该放在整个行业中来比较，我们有哪些创新，有哪些地方“**一步”，落后的地方怎么超越。各部门都要分析自己的优势劣势，力求各方面在同行业达到“**一步”的水平，使企业的竞争优势得到巩固和加强。

 

　　企业文化：

 

　　1 企业党建树**

 

　　恩贝集团有限公司党支部成立于2004年，现有**19人，预备**6人。自2004年成立党支部以来，公司十分重视企业党建工作，紧紧围绕党建强、发展强和生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、**队伍好、社会评价好“双强六好”的创建标准，落实创建措施，开展了一系列主题实践活动。

 

　　12月4日，集团公司荣获邹平县委“**先锋企业”荣誉称号，并举行了授牌仪式。集团公司党**、副总经理朱翠云参加授牌仪式。

 

　　公司将以此次授牌活动为契机，继续强化企业党建工作，拓展**发挥先锋**作用的途径和渠道，充分发挥企业党支部及**的先锋**作用。集团公司党支部将在**中开展“争创先锋**岗位”、“****岗”、“我是**”等主题行动，并不断创新**活动载体，实现**活动与企业发展有机结合。通过多种形式做好典型引导工作。企业党组织应大力开展选树本单位先进**典型，让**、员工学有标准，追有标杆，不断使每名**能够立足本职，充分发挥**作用。

 

　　2 强化节约意识

 

　　进一步强化节约意识，制定落实节约措施。成本意识和成本控制能力是一个企业的核心竞争力。节约既是每一个员工的责任，也是每一个员工能力的体现。节约的关键是思想重视，全员参与，持之以恒，不断创新。要利用班前班后会，使每个员工都了解本部门、本岗位节约的途径、内容和措施，知道节约的部位、懂得节约的措施，会操作、会管理。在企业上下形成一个“人人讲节约，个个会节约”的氛围，有针对性地根据不同部门的不同岗位，制定不同的可操作的节约措施。

 

　　恩贝集团未来要继续保持在氯化胆碱行业中的**地位，并逐步研发新产品，为客户提供全面配套的产品及优质的服务，把"恩贝"打造成全球饲料添加剂行业的**品牌。